Web 2.0 HotMonitor Blog

Блог за web 2.0, мениджмънт, маркетинг план, бизнес план, уеб 2.0 стратегия и брандинг

Web 2.0 HotMonitor Blog header image 2

Сет Годин за Отказването като Маркетингова Стратегия. Умел начин да управлявате кариерата си.

декември 2nd, 2007 · No Comments

thedep Сет Годин за Отказването като Маркетингова Стратегия. Умел начин да управлявате кариерата си. След прочит на бестселъра “Дълбоките водиThe Dip на Сет Годин любезно предоставен ми от издателството Locus Publishing реших да публикувам и кратък постинг на тема: Отказването като стратегия. Това което излага Сет Годин е толкова значимо и фундаментално, че задължително трябва да бъде прочетено. Това се отнася за хората които искат да бъдат на върха. Това не са съвети за посредствени и средняци които цял живот изпълняват “правилните неща” и не им стиска да се гмурнат на дълбоко и получат заслужената награда за първенството.

Ето резюме на най-важното от ОТКАЗВАНЕТО като стратегия:

  • Няма нищо лошо понякога да се отказвате.
  • Всъщност е добре често да се отказвате.
  • Трябва да се откажете ако се озовете на път без изход.
  • Трябва да се откажете ако пред вас е зейнала пропаст
  • Трябва да се отказжете ако проектът по който работите, предполага препятствие, наградата от който не си струва.
  • Не разполагате с време, желание и ресурси да бъдете най-добрите в света на няколко фронта

Не да се откажете и изоставите дългосрочната си стратегия (независимо къде я използвате - в кариера, доход, връзка, продажба), а отказване от тактиките който не дават резултат.

Не забрявайте и съвета на Сет Годин пишете кратко в блоговете си. Урок научен от хилядите читатели. И така приятно четене. Посещавайте редовно и блога на Сет Годин , сайта с книгите и горещо ви препоръчвам и книгата “Маркетинг на позволението“.
Ето и свързан линк към Дълбоките води

Етикети:

Сподели:
  • Dao.bg
  • Lubimi.com
  • Ping.bg
  • Technorati
  • Svejo.net
  • del.icio.us
  • Reddit

No related posts

Tags: маркетинг · мениджмънт

0 responses so far ↓

  • There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.

Leave a Comment